El  derecho  del  trabajo  es  un  derecho  fundamental  inseparable  e  inherente  a  la dignidad humana. Su desarrollo es clave para fortalecer los sistemas económicos y sociales  desde  un  enfoque  de  derechos,  con  importancia  vital  para  la  garantía  y disfrute  de  otros  derechos  humanos  y  el  desarrollo  autónomo  de  la  persona. Además, constituye una vía para garantizar la vida digna de las personas.

El derecho internacional de los derechos humanos ha reconocido la importancia del derecho del trabajo como un elemento central, fundamental y rector para el avance en  la  protección  de  los  derechos  humanos.  En  el  sistema  interamericano,  este reconocimiento  se  verifica en  el  contenido  de  los  artículos  1,  16  y  26  de  la Convención  Americana  sobre  Derechos  Humanos  (en  adelante,  la  “Convención Americana”, “Convención” o la “CADH”), los artículos XIV, XV y XXII de la Declaración Americana  de  los  Derechos  y  Deberes  del  Hombre  (en  adelante,  la  “Declaración Americana”  o  la  “DADH”)  y  en  los  artículos  6,  7  y  8  del  Protocolo  Adicional  a  la Convención  Americana  sobre  Derechos  Humanos  en  materia  de  Derechos Económicos, Sociales y Culturales (en adelante, el “Protocolo de San Salvador”, o el “Protocolo  Adicional”),  así  como  en  el  texto  de  otros  instrumentos  como,  por ejemplo,  la  Convención  Interamericana  para  prevenir,  sancionar  y  erradicar  la violencia  contra  la  mujer  (en  adelante,  “la  Convención  de  Belém  do  Pará”);  y  la Convención  Interamericana  sobre  la  protección  de  los  derechos  humanos  de  las  personas mayores.